Consuelo Vasquez

Professeure

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Téléphone : (514) 987-3000 poste 6318
Local : J-4170
Langues : Français, Anglais, Espagnol, Portugais
Informations générales

Cheminement académique

2009-présent Professeure, Département de communication sociale et publique, Université du Québec à Montréal, Canada. Titulaire depuis 2022

2009(sept-déc) Assistante de recherche, Service de l'enseignement du management, HEC Montréal, Canada.

2005-2009 Chargée de cours, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2005-2008 Assistante d'édition, Revue Communication Theory (ISSN: 1050-3293), International Communication Association, États-Unis.
Éditeur en chef, François Cooren, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2004-2009 PhD communication, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2003-2007 Assistante de recherche, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2004-2005 Auxiliaire d'enseignement et chargée de travaux pratiques, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2002-2004 MA communication - profile: organizational communication, Département de communication, Université de Montréal, Canada

2001-2002 Assistante de recherche, Escuela de Periodismo, Universidad de Concepción, Chile.

2000-2001 Auxiliaire d'enseignement et chargée de travaux pratiques, Escuela de Periodismo, Universidad de Concepción, Chile.

1996-2001 MA communication, Escuela de Periodismo, Universidad de Concepción, Chile

Unités de recherche

Projets de recherche et/ou de recherche-création en cours

  • Transformations et dynamiques internes dans les organisations féministes: vers une réflexion collective croisant savoirs théoriques, expérientiels et pratiques

    Ce projet de transfert multidirectionnel des connaissances vise à accompagner les transformations actuellement à l¿¿uvre dans les organisations féministes en particulier sous l'angle des dynamiques internes par le croisement des savoirs de praticiennes et d'universitaires aguerries en accompagnement de processus. Fruit d'une coconstruction à multiples actrices (comité d¿encadrement, comité aviseur, groupes féministes locaux, régionaux et nationaux), quatre ateliers bâtis expressément à partir des besoins les plus criants identifiés par les personnes oeuvrant dans les groupes seront co-conçus et offerts. Leurs apprentissages collectifs feront l'objet d¿une vaste diffusion, afin d¿en pérenniser les effets. Ultimement, le projet vise à renforcer les organisations féministes afin que leurs espaces soient en phase avec leurs principes fondateurs, et à réinvestir les outils développés pour des mouvements féministes plus forts, inclusifs et luttant contre les discriminations systémiques à l'externe comme à l'interne. Programme pilote Fonds de transfert et d'appropriation des connaissances du Service aux collectivités, UQAM - 89 946 CAD Organismes partenaires: Relais-Femme et Action Cancer du Sein du Québec Co-chercheuse: Annie Camus, ESG-UQAM Agente de développement: Ève-Marie Lampron

  • Putting Latin American Organizational Communication on the Map

    Considering the lack of a systematic and contextual revision of the academic knowledge in organizational communication developed in Latin America, and yet a consistent and increased development of the field of organizational communication in this region of the world, the research project aims to present a portrait of this field from and for the South. Following recent attempts to decolonize communication studies, this research project proposes to develop criteria, tools and heuristics model for data collection and analysis of the field of organizational communication that are grounded in the historical, economical and social contexts of Latin America. Most of the approaches, tools and models in organizational communication have been developed and legitimized in the global North, and more specifically in the United States, imposing a western view of knowledge and knowledge creation that does not take into account the diversity of academic labour contexts, meanings of knowledge and organizational (social) contexts. Moreover, there is a strong critical Latin American tradition of communication studies that has historically resisted Northen imperialism. The research project aims to continue this line of inquiry by questioning the characteristic of this Latin American tradition and if its application to the field of organizational communication. The research team is constituted by colleagues and students from Canada, Colombia, Costa Rica, Mexico and Brasil. The project is part of the actions initiated by the Red Latinoamericana de investigación en comunicación organizacional (RedLACo).

  • Au delà du bénévolat, la relationalité: comment s'organise l'entraide dans les marges?

    Cette recherche s'inscrit dans une volonté de produire des alternatives à l'échange marchand, en proposant d'étudier comment l'entraide s'organise en dehors des lieux formalisés et institutionnalisés, tels que le bénévolat. Notre intérêt pour l'entraide « dans les marges » découle d'un manque, dans la littérature, d'études portant sur le bénévolat dit informel, auquel est associée l'entraide, et à une exclusion quasi systématique de groupes minoritaires et personnes vulnérables qui pourtant s'engagent aussi dans ce type de pratiques. Pour pallier à ce manque, cette recherche propose une ethnographie multisituée impliquant l'étude de trois communautés d'entraide : un espace d'accueil et d'écoute aux personnes immigrantes, un réseau de sensibilisation au racisme systémique et de soutien pour ceux et celles qui en sont victimes, et un regroupement de femmes étrangères fuyant leur pays natal pour des raisons politiques. Notons aussi la méthodologie horizontale et participative de cette recherche qui se traduit dans la contribution active d'acteurs marginaux et actrices marginales, instigateurs et instigatrices de ces communautés. Cette recherche élargira notre compréhension de la manière dont s'organise l'entraide dans les marges en (1) étudiant des formes d'entraide non/peu institutionnalisées et comment elles permettent de questionner et proposer des alternatives à l'échange marchand par l'entremise de trois études de cas; (2) développant un cadre conceptuel basé sur la notion de relationnalité nous permettant de définir le rôle constitutif de la communication dans l'organisation de l'entraide; et (3) développant une méthodologie qui réinterroge le rôle du, de la chercheur.e, les relations chercheur.e-participant.e et la production de savoir, évitant ainsi de reproduire les attentes institutionnelles face à l'entraide que nous retrouvons dans le cadre du bénévolat. En plus du secteur universitaire, cette recherche profitera aux OBNL, aux organismes communautaires et aux citoyen.ne.s impliqué.e.s dans des initiatives d'entraide, car elle leur offrira des explications théoriques et des orientations pratiques pour résister aux logiques de l'échange marchand en organisant l'entraide autrement. Elle sera aussi d'utilité aux praticien.ne.s des organismes qui travaillent dans le milieu de l'entraide en leur offrant de riches études de cas et différentes ressources, dont une boîte à outils. CRSH Savoir (2023-2028) - 320 285 CAD Co-chercheurs: Nicolas Bencherki (TÉLUQ) et Frédérik Matte (Université d'Ottawa)

Partenaires (organismes, entreprises)

  • Société Canadienne du Cancer (SCC)
  • Réseau d'action bénévole du Québec (RABQ)
  • Organisation d'éducation et d'information logement de Côte-des-Neiges (OEIL)
  • Le Comité logement Ahuntsic-Cartierville (CLAC)
  • Musée de la civilisation du Québec
  • Relais-Femme

Affiliations externes principales

Enseignement
Communications
  • Rigged Games: Teaching Institutional Inequity Through Playing Cards. Panel ¿Authentic Pedagogies: Critical Teaching in Undergraduate Organizational Communication¿ 73rd International Communication Association conference, Toronto, 25-29 May 2023.
  • Volunteers' discursive strategies for navigating the market/mission tension, 73rd International Communication Association conference, Toronto, 25-29 May 2023.
  • Embodying the super-volunteer or how to do/be good and professional, 73rd International Communication Association conference, Toronto, 25-29 May 2023.
  • James Taylor¿s Latin American Connection: Bridging the North-South Divide in Organizational Communication. Panel : Honoring James R. Taylor¿s Contributions to Organizational Communication Research and Beyond, 73rd International Communication Association conference, Toronto, 25-29 May 2023.
  • Narrativas de las personas académicas latinoamericanas expertas en comunicación organizational. Préconférence : Des/encuentros entre Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas: un diálogo desde América Latina. 73rd International Communication Association conference, Toronto, 24 May 2023, Canada
  • Columnas de opinión y su influencia para forjar pensamientos.¿ Préconférence : Des/encuentros entre Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas: un diálogo desde América Latina. 73rd Annual International Communication Association Conference, Toronto, 24 May 2023, Canada
  • De conversations « multiples » à la « fabrication » d¿un futur réseau de soins intégré : Pour une approche constitutive du co-design en santé. Colloque 448 « Dialogue, dissémination et organisation : un colloque en l¿honneur de James R. Taylor. Congrès de l¿ACFAS, 11-12 mai 2023, Université de Montréal, Canada
  • Embodying the super volunteer: How to do/be good and professional., 73rd International Communication Association conference, Toronto, 25-29 May 2023, Canada
  • «¿Volunteers' discursive strategies for navigating the market/mission tension¿, 73rd International Communication Association conference, Toronto, 25-29 May 2023, Canada.
  • Cuando las minorías (se) toman la palabra para formar un colectivo: El rol de la prensa escrita y digital en la (des)legitimación de la convención constituyente de Chile. III Encuentro de la RedLACO, Argentina (en linea) 1 octubre 2022.
  • Constituyendo un «nosotres» plurinacional: Análisis de la trama narrativa de los discursos de convencionales mapuches en el proceso constituyente de Chile. III Encuentro de la RedLACO, Argentina (en linea) 1 octubre 2022.
  • Os diferentes ¿Brasis¿ silenciados para a construção de investigação em Comunicação Organizacional Latino Americana: desafios e emergências sobre o tema. III Encuentro de la RedLACO, Argentina (en linea) 1 octubre 2022.
  • Entrepreneuriat idéologique dans le contexte pandémique : le cas de Radio-Québec. Colloque de l¿ACFAS Extrémisme, populisme et théories du complot : les impacts de la pandémie sur la démocratie, 21-22 septembre, Montréal, Canada.
  • Embodying the super volunteer: How to do/be good and professional., 15Th International Conference International Society for Third Sector Research, 12-15 juillet 2022, Montréal, Canada
  • ¿Cultivating Attachment: Developing a Conversational Method to Foster Volunteer Retainment¿ dans le cadre du panel ¿The Practical Potentials of CCO: Translating Constitutive Perspectives into Practice¿ réalisé dans le cadre de la 72e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 27 mai 2022, Paris, France (bimodale).
  • ¿Cultivation and attachment as communicative modes of intervention¿ présenté dans le cadre du ¿symposium on the practical implications, further developments, and outreach of organizational communication in a constitutive perspectives¿, réalisé en ligne, 27 octobre 2021.
  • «¿Cultivando el sentido de pertenencia en la retención de voluntarios durante la pandemia : Una investigación-intervención en una organización sin fines de lucros de lucha contra el cáncer.¿» Jornadas de comunicacion «¿Reconfiguraciones organizacionales en contexto de pandemia: Una mirada desde la comunicacio¿n¿», 15-18 mai 2021, Universidad de Costa Rica, Costa Rica (modalité virtuelle).
  • «¿Teorizando el rol de las metáforas en la co-orientación de la acción colectiva: El ejemplo de la pandemia de Covid-19.¿» Jornadas de comunicación «¿Reconfiguraciones organizacionales en contexto de pandemia: Una mirada desde la comunicacio¿n¿», 15-18 mai 2021, Universidad de Costa Rica, Costa Rica (modalité virtuelle).
  • «¿Embodying the super volunteer or how to do/be good and professional.¿» Postconférence «¿Opening up the meaning of the professional, professional organizations and professionalism in communication studies.¿» 71e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 27-31 mai 2021, Denver, États-Unis (modalité virtuelle).
  • «¿A relational approach to volunteer commitment: Embracing fragility.¿» 71e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 27-31 mai 2021, Denver, États-Unis (modalité virtuelle).
  • «¿Interobjective reflexivity¿» 71e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 27-31 mai 2021, Denver, États-Unis (modalité virtuelle).
  • «¿Finding (co)orientation in a reef of dead metaphors: How rhetorical figures `organize¿ responses to the Covid-19 pandemic,¿» 71e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 27-31 mai 2021, Denver, États-Unis (modalité virtuelle).
  • «¿Pour une approche constitutive de la communication appliquée à l¿intervention en organisation : Explorations conceptuelles et design méthodologique.¿» 88e Congrès de l¿ACFAS, 3-7 mai 2021, Université de Sherbrooke et Université Bishop¿s, Sherbrooke, Canada (modalité virtuelle).
  • Désoccidentaliser les perspectives CCO : Un regard critique à partir de l¿Amérique latine. 88e Congrès de l¿ACFAS, Université de Sherbrooke et Université Bishop¿s, Sherbrooke, Canada (modalité virtuelle). 3-7 mai 2021,
  • «¿Margin over mission? How volunteers navigate the market/mission tension in organizing a fundraising campaign¿», 36e colloque annuel de l¿European Group for Organization Studies (EGOS). Sous-thème 5 : «¿Organization as Communication: Unpacking the critical, emancipatory and transformative role of communication¿». 2-4 juillet 2020, Hambourg, Allemagne (modalité virtuelle)
  • Branding as valuation, or valuation practices as the beating heart of branding, 35ème colloque annuel de l¿European Group for Organization Studies (EGOS), sous-thème 44: ¿Valuation, Strategy and Organization, 4¿6 juillet 2019, Edinburgh, UK.
  • «¿Gendering the professionalization of volunteering: When `self-giving¿ meets with marketization¿», Annual conference of the International Communication Association (ICA), 69e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 23-26 mai 2019, Washington, DC, États-Unis.
  • «¿La constitution des partenaires de recherche : Retour réflexif sur l¿organisation d¿une journée d¿étude¿», colloque de l¿Association de Recherche Qualitative : «¿Le dialogue entre chercheurs et praticiens : la recherche qualitative collaborative entre enjeux et arrangements méthodologiques¿», 25 octobre 2018, HEC Montréal, Canada.
  • «¿Projects as Boundary Object: A Conceptual Framework to Comprehend Voices of a Project¿», 68e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 24-28 mai 2018, Prague.
  • «¿Existing Through Differantiation: A Derridaean Approach to Alternative Organizations¿», 68e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 24-28 mai 2018, Prague, République tchèque.
  • «¿Strategic Dialogue as a Site of the Communicative Constitution of Organization¿», 68e conférence annuelle de l¿International Communication Association (ICA), 24-28 mai 2018, Prague, République tchèque.
Réalisations
Distinctions
  • Outstanding Edited Book Award, de la division de Communication organisationnelle, pour Consuelo Vasquez & Timothy Kuhn, "Dis/organization as communication: Exploring the Disordering, Disruptive and Chaotic Properties of Communication." (Québec, 2019)
  • Prix Impact régional Rayonnement de la mission de la Société canadienne du cancer, pour son implication bénévole dans le programme Trottibus pendant de nombreuses années (8 ans) (Montréal, 2019)
  • W. Charles Redding Dissertation Award, prix de la meilleure thèse de la Division de Communication Organisationnelle de l'Association internationale de Communication (Singapour, 2010)
  • Prix de l'enseignement de la division "Instructional & Developmental Communication" de l'Association internationale de la communication (2008)
  • Prix d'enseignement de l'Université de Montréal pour un doctorant et un professeur (Montréal, 2008)
  • Universidad de Concepción Award (Concepción, 2001). (Ce prix est décerné au meilleur étudiant d'une promotion. Il implique une reconnaissance institutionnelle et des frais d'exception pour entreprendre un programme d'études supérieures dans cette université)
Services à la collectivité

Services Internes:

2021-présent: comité réforme programme de maîtrise en com
2022-2023: COP BCPS - réforme programme
2019-présent : Comité de planification stratégique du DCSP
2019-2020: Comité d¿évaluation de l'appel d'offres pour agence publicitaire du Services des communications UQAM
Juin-Décembre 2019 : Direction par intérim du programme de majeure en communication
2016-2017: Comité d'évaluation des dossiers des professeures et professeurs du DCSP
2015-2016 : Membre du comité de programme CODO
2014-2022: Comité social du DCSP
Janvier-Juin 2013; Janvier-Juin 2015 : Direction par intérim de ComSanté
2013-2016 : Membre du comité de direction de ComSanté
2013-2014 : Comité Communication Amérique latine (COMAL)
2013-présent : membre du SCAE du programme de maîtrise en communication
2013-présent : Comité de recherche du DCSP
2012-présent : Membre du comité de programme de la maîtrise en communication COMAIT
2010-2011 : Membre du comité de programme PRSO
2010-2011; 2019 : Membre du comité de programme COBAC
2010-2015: Comité de direction revue Communiquer

Services externes:
(2020) Évaluatrice pour le décernement des prix des livres de l¿année de la division de communication organisationnelle, National Communication Association.
(2018-présent) - Co-fondatrice de la Red Latinoamerica de Investigadores de la Comunicación Organizacional. En collaboration avec Lissette Marroquin Velasquez (U. de Costa Rica) & Griselda Guillén Ojeda (U. Autonoma de Baja California, Mexicali).
(2016-2020)- Évaluatrice pour les colloques du European group of Organization Studies.
(2015-2019) Co-fondatrice et co-organisatrice du Standing Work Group ¿Organization as communication¿ du European Group of Organization Studies (EGOS). En collaboration avec Dennis Schoeneborn (U. of Zurich & Copenhague Business School), François Cooren (U. de Montréal) & Tim Kunh (U. of Colorado at Boulder).
(2015, Mai) - Panéliste du Doctoral Conssortium, Organizational Communication Division, International Communication Association (ICA), Puerto-Rico.
(2014-présent) Évaluatrice pour les colloques internationaux de Org&Co
(2013-2014) Évaluatrice pour les colloques de l¿ACFAS
(2012-2020) Blogger pour Organization as communication. Promoting the communicative constitution of organization. http://orgcom.wordpress.com/
(2011-2012) ¿ Évaluatrice pour les colloques de la division Langage and social interaction, International Communication Association
(2011) ¿ Membre du comité d¿évaluation pour le pric W. Charles Redding Dissertation, Organizational Communication division, International Communication Association (ICA)
(2011) ¿ évaluatrice pour le colloque de l¿International Association of Dialogue Analysis (IADA)
(2010-présent) ¿ Évaluatrice pour les colloques de la division Organizational Communication, the International Communication Association (ICA)

Évaluatrice ad hoc: Business and Society, Canadian Journal of Communication, Commposite, Communication Monographs, Communication Research and Practice Journal, Communication Theory, Communiquer, Culture and Organization, Human Relations, Journal of Marketing for Higher Education, M@n@gement, Management Communication Quarterly, Qualitative Research, Qualitative Research in Organization and Management, Organization, Organization Studies, Organization Theory, Perspectives on Process Organization Studies, Project Management Journal, Science & Société.

Directions de thèses et mémoires

Thèses de doctorat
Mémoires
Autres directions et supervisions
  • Études post-doctorales: Karine Vigneault, "Enjeux organisationels du patient parternaire" (Janvier 2013-Décembre 2015); Alexia Jolivet, "L'hôpital promoteur de santé: Filature du projet 'Ensemble vers la Santé' du départment de prévention du CHUM" (2011-2013);
  • Résidences Ph.D.: Monica Nadeger, Universität Innsbruck (Janvier-Février 2023) Luis Antonio Aguilar Ramírez, UNAM, Mexico, La organización como sistema heteropoiético. Propuesta de un modelo de comunicación y organización para comprender la diversidad organizacional (6 juin-1 juillet 2022) Marine Gout, La prise de décision médicale et les pratiques délibératives et interprétatives U. Paul Sabatier, Toulouse, France (29 Aout- 29 septembre 2013) Joanne Jojczyk, Étude du processus de constitution des productions d¿une organisation participative, U. catholique de Louvain à Mons, Belgique (Janvier 2016; Avril-Juin 2019)
  • Stages de recherche: Garcia Martinez, Luis Mauricio, Universidad Autónoma de Nuevo León, Mexico, boursier Mitacs Globalink (Mai-Juillet 2022). da Silva Nogueira, Lucas Fernando, Federal University of Latin American Integration, Brasil, boursier Mitacs Globalink (juin-aout 2022). Routhier, Frédérique, UQAM, Canada, boursière Mitacs Acceleration (Mai-octobre 2021) Barbeau, Jeanne, UQAM, Canada, boursière Mitacs Acceleration (Aout-décembre 2020) Marcela Marques de Queiroz, Federal University of Paraíba, Brazil, Mitacs Globalink intern (juin-août 2019); Gabriela Rabello de Lima, Federal University of Rio Grande Do Sul, Brazil, Mitacs Globalink intern (mai-juillet 2019).

Publications

Articles scientifiques
  • Archambault-Janvier, C., Cooren, F. et Vásquez, C. (2025). Speaking in Unison: The Voice Dilemma in Open Strategy. Management Communication Quarterly, 39(1), 88–119. http://dx.doi.org/10.1177/08933189241247140.
  • Rabello de Lima, G. et Vásquez, C. (2024). A (auto)narrativa de vida como método reflexivo dos papéis identitários de pesquisadoras feministas. Revista Feminismos, 12(1). http://dx.doi.org/10.9771/rf.v12i1.53970.
    Notes: https://periodicos.ufba.br/index.php/feminismos/article/view/53970
  • Vásquez, C., Marroquín, L., Guillén, G., Montoya, M. et Rabello, G.L. (2023). Definiendo la comunicación organizacional desde el Sur : en búsqueda de perspectivas latinoamericanas. Organicom, 20(41), 257–274. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.200272.
  • Aumais, N. et Vásquez, C. (2023). Tisser des relations : dialogue autour de la pratique de la filature. Recherches qualitatives, 42(1), 92–113. http://dx.doi.org/10.7202/1100246ar.
  • Vásquez, C., Routhier, F. et Brindamour, E. (2023). Volunteers' Discursive Strategies for Navigating the Market/Mission Tension. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 34, 519–539. http://dx.doi.org/10.1007/s11266-022-00543-x.
  • Vásquez, C., Burgueño, R., Lima, G. R. et Queiroz, M. M. (2022). A reflexive methodology for de-westernizing the subfield of Latin American Organizational Communication. Intercom: Revista Brasileira de Ciências da Comunicação, 45, e2022110. http://dx.doi.org/10.1590/1809-58442022110en.
  • Vásquez, C., Bencherki, N. et Del Fa, S. (2022). Quels rôles pour la personne intervenante-chercheuse? Préfiguration, configuration et refiguration des partenaires de recherche [What roles for the intervention-researcher? Prefiguration, configuration and refiguration of the research partners]. Communication & Organisation, (61), 65–78. http://dx.doi.org/10.4000/communicationorganisation.10969.
  • Schoeneborn, D., Vásquez, C. et Cornelissen, J. (2022). Theorizing the Role of Metaphors in Co-orienting Collective Action Toward Grand Challenges: The Example of the COVID-19 Pandemic. Research in the Sociology of Organizations, 79, 69–91. http://dx.doi.org/10.1108/S0733-558X20220000079005.
    Notes: Numéro spécial “Organizing for Societal Grand Challenges”
  • Vásquez, C., Burgueño, R., Lima, G. R. et Queiroz, M. M. (2022). Uma metodologia reflexiva para desocidentalizar o subcampo da Comunicação Organizacional Latino-Americana. Intercom: Revista Brasileira de Ciências da Comunicação, 45, e2022110. http://dx.doi.org/10.1590/1809-58442022110pt.
  • Cordelier, B., Vásquez, C. et Sergi, V. (2021). Branding the University: Building up Meaning through Ideological Oppositions. Journal of Marketing for Higher Education, 31(1), 136–154. http://dx.doi.org/10.1080/08841241.2020.1761507.
  • Estagnasié, C., Vásquez, C. et Bonneau, C. (2021). Créer du sens à distance : une lecture weickienne des pratiques de travail de résilience en période pandémique. Ad Machina, 5(1), 107–128. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no5.1411.
  • Vásquez, C., Marroquin, L. et Guillén, G. (2021). Décoloniser les perspectives CCO : Écouter les voix des traditions critiques latino-américaines en communication [Decolonizing CCO perspectives: Listening to the voices of Latin-Armerican critical traditions in communication]. Communication & Organisation, (59), 45–57. http://dx.doi.org/10.4000/communicationorganisation.9805.
  • Bencherki, N., Sergi, V., Cooren, F. et Vásquez, C. (2021). How strategy comes to matter: Strategizing as the communicative materialization of matters of concern. Strategic Organization, 19(4), 608–635. http://dx.doi.org/10.1177/1476127019890380.
  • Del Fa, S., Lamoureux, S. et Vásquez, C. (2021).  (Re)donner au bénévolat sa juste valeur. Les pratiques de travail bénévoles à l’ère du capitalisme néolibéral. Nouvelles pratiques sociales, 32(1), 310–334. http://dx.doi.org/10.7202/1080883ar.
  • Vásquez, C. (2020). (In)habitée par le cancer : récits critiques des trajectoires affectives d’un terrain miné d’émotions [(In)habited by cancer: critical narrative of affective trajectoires in a fiedlwork loaded with emotions]. Recherches qualitatives, 39(2), 193–214. http://dx.doi.org/10.7202/1073515ar.
    Notes: Dossier : Enquêter sur les affects : quels enjeux, quelles méthodes ?
  • Vásquez, C. (2019). De la (im)posibilidad de desprenderse: relato de un intento fallido de desoccidentalizar la comunicación organizacional. Organicom, 16(30), 104–114. https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/155470.
    Notes: Dossier “Escuchando nuestras voces: Perspectivas latinoamericanas de la comunicación organizacional”
  • Del Fa, S. et Vàsquez, C. (2019). Existing through differantiation: a Derridean approach to alternative organizations. M@n@gement, 22(4), 559–583.
    Obtenir ce livre à l'UQAMObtenir "Existing through differantiation: a Derridean approach to alternative organizations" aux bibliothèques de l'UQAM
  • Vásquez, C., Bencherki, N., Cooren, F. et Sergi, V. (2018). From "matters of concern" to "matters of authority": Studying the performativity of strategy from a communicative constitution of organization (CCO) approach. Long Range Planning, 51(3), 417–435. http://dx.doi.org/10.1016/j.lrp.2017.01.001.
  • Vásquez, C., Marroquín Velásquez, L. et Botero, A. A. (2018). In Search of a Latin American Approach to Organizational Communication: A Critical Review of Scholarship (2010–2014) [En busca de un enfoque latinoamericano de la comunicación organizacional: una revisión crítica de la producción académica de 2010 a 2014] [Em busca de uma abordagem latino-americana para comunicação organizacional: Uma revisão crítica da pesquisa em comunicação organizacional na América Latina entre 2010-2014]. Communication Theory, 28(2), 155–179. http://dx.doi.org/10.1093/ct/qtx010.
  • Angel, A., Marroquin, L. et Vásquez, C. (2017). El campo de la comunicación organizacional en América Latina: una revisión crítica de su producción intelectual académica [The Latin American field of organizational communication: a critical review of its academic production] [O campo da comunicação organizacional na América Latina: uma revisão crítica de sua produção intelectual acadêmica]. Organicom, 14(26), 273–289. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2017.139373.
  • Del Fa, S., Vásquez, C. et Plourde, M. (2016). "Il faut que ça tienne !" : étudier le bénévolat à la lumière des dynamiques d'attachement et de détachement [It must hold on ! : studying volunteering as an attachment/detachment dynamic]. Recherches en communication, (42), 213–231. http://dx.doi.org/10.14428/rec.v42i42.48573.
  • Vásquez, C. (2016). A spatial grammar of organising : studying the communicative constitution of organisational spaces. Communication Research and Practice, 2(3), 315–377. http://dx.doi.org/10.1080/22041451.2016.1221686.
  • Brummans, B. et Vásquez, C. (2016). A Two-step Teaching Strategy for Coping with Textualization Fever in Ethnography. Qualitative inquiry, 22(2), 119–124. http://dx.doi.org/10.1177/1077800415617210.
  • Dittus, R. et Vásquez, C. (2016). Abriendo la autopoiesis: implicancias para el estudio de la comunicación organizacional [Opening autopoiesis: implications for the study of organizational communication]. Cinta de Moebio : Revista de Epistemología de Ciencias Sociales, (56), 136–146. http://dx.doi.org/10.4067/S0717-554X2016000200002.
  • Schoeneborn, D., Vásquez, C. et Cornelissen, J. (2016). Imagining organization through metaphor and metonymy : unpacking the process-entity paradox. Human relations, 69(4), 915–944. http://dx.doi.org/10.1177/0018726715612899.
  • Jolivet, A. et Vásquez, C. (2016). L’employé entre responsabilité individuelle et responsabilité organisationnelle : le cas d’un projet de promotion de la santé en milieu de travail [The employee caught between individual and organizational responsibilities: The case of a health promotion project in the workplace]. Communication & management, 13(2), 91–106. http://dx.doi.org/10.3917/comma.132.0091.
    Notes: numéro spécial : Développement personnel – Changement organisationnel : des individus aux structures, des structures aux individus / Special Issue: Personal Development – Organizational Change : from individuals to structures, from structures to individuals
  • Vásquez, C. et Dittus, R. (2016). Revisiting autopoiesis: studying the constitutive dynamic of organization as a system of narratives. Management Communication Quarterly, 30(2), 269–274. http://dx.doi.org/10.1177/0893318915620492.
    Notes: Special forum : organizational communication in spanish-speaking Latin American countries
  • Plourde, M., Vásquez, C. et Del Fa, S. (2016). Se mouvoir par-delà les frontières au moyen d’un projet bénévole [Moving across boundaries by means of a volunteering project]. Questions de communication, (30), 287–308. http://dx.doi.org/10.4000/questionsdecommunication.10785.
  • Vásquez, C., Schoeneborn, D. et Sergi, V. (2016). Summoning the spirits: Organizational texts and the (dis)ordering properties of communication. Human Relations, 69(3), 629–659. http://dx.doi.org/10.1177/0018726715589422.
  • Cherba, M. et Vásquez, C. (2014). Étudier la communication organisationnelle et santé des organisations de santé au health organizing [Organizational communication and health : state of the art and challenges]. Communication et organisation, (45), 223–242. http://dx.doi.org/10.4000/communicationorganisation.4598.
  • Vásquez, C. (2013). Devenir l’ombre de soi-même et de l’autre : réflexions sur le shadowing pour suivre à la trace le travail d’organisation [Becoming your own shadow : Reflection on shadowing organizational work]. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, (Suppl. du no 48), 69–89. http://dx.doi.org/10.3917/rips1.hs01.0067.
  • Vásquez, C., Sergi, V. et Cordelier, B. (2013). From being branded to doing branding : studying representation practices from a communication-centered approach. Scandinavian Journal of Management, 29(2), 135–146. http://dx.doi.org/10.1016/j.scaman.2013.02.002.
  • Jolivet, A. et Vásquez, C. (2013). La santé organisante : enjeux organisationnels d'un travail de déplacement [Health organizing : Studying the organizational issues of displacement at work]. Questions de communication, (23), 319–344. http://dx.doi.org/10.4000/questionsdecommunication.8468.
  • Vásquez, C., Cordelier, B. et Sergi, V. (2013). Pratiques de branding en contexte universitaire. Une approche processuelle de la marque. Études de communication, (40), 93–110. http://dx.doi.org/10.4000/edc.5143.
  • Vásquez, C. et Cooren, F. (2013). Spacing practices: the communicative configuration of organizing through space-times. Communication Theory, 23(1), 25–47. http://dx.doi.org/10.1111/comt.12003.
  • Vásquez, C., Brummans, B. et Groleau, C. (2012). Notes from the field on organizational shadowing as framing. Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, 7(2), 144–165. http://dx.doi.org/10.1108/17465641211253075.
  • Jolivet, A. et Vásquez, C. (2011). Reconfiguration de l'organisation : suivre à la trace les figures textualisées – le cas de la figure du patient [Reconfiguring the Organization: Representations of the Patient in Quality Healthcare Discourse ]. Études de Communication, (36), 129–146. http://dx.doi.org/10.4000/edc.2563.
  • Meunier, D. et Vásquez, C. (2008). On shadowing the hybrid character of actions: a communicational approach. Communication Methods and Measures, 2(3), 167–192. http://dx.doi.org/10.1080/19312450802310482.
  • Vásquez, C. et Marroquin, L. (2008). À l’intersection du texte et de la conversation : comment jongler avec l’effet et le processus [At the crossroad of text and conversation. How to juggle with effect and process]. Sciences de la société, (74), 27–42.
    Notes: Numéro spécial: Approches communicationnelles des organisations.
  • Cooren, F., Matte, F., Taylor, J.R. et Vásquez, C. (2007). A humanitarian organization in action: Organizational discourse as an immutable mobile. Discourse & Communication, 1(2), 153–190. http://dx.doi.org/10.1177/1750481307075996.
  • Vásquez, C. (2005). Negociar los contextos : Integración de las TIC en Educación [Negotiating context : ICT implementation in education]. Revista Estudio de Periodismo, 9, 25–36.
Chapitres de livre
  • Vásquez, C., Sergi, V. et Hussenot, A. (2024). A Process Ontology Perspective on Qualitative Analysis in Organizational Communication Research. Dans B.H.J.M. Brummans, B.C. Taylor et A. Sivunen (dir.). The Sage Handbook of Qualitative Research in Organizational Communication. SAGE Publishing.
  • Vásquez, C. et Plourde, M. (2024). Communication et changement organisationnel. Communiquer le changement ou communiquer pour changer? Dans F. Cooren et M. Reumont (dir.). Communication et organisation: une introduction (p. 111–35). JFD Éditions.
  • Brummans, B.H.J.M., Cooren, F., Dion, F. et Vásquez, C. (2024). Emerging trends and topics in research on the communicative constitution of organizations. Dans V.D. Miller et M.S. Poole (dir.). Organizational Communication Theory and Research (p. 27–44). Walter de Gruyter. https://books.google.ca/books?hl=en&lr=lang_en&id=Om4NEQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA27&ots=X7Im66_EDs&sig=JTRW9Z5xZRzwdO3b8UdKatCeV1M#v=onepage&q&f=false.
  • Bencherki, N., Sénac, C. et Vásquez, C. (2023). Introduction. Dans N. Bencherki, C. Sénac et C. Vásquez (dir.). La communication organisante : études de cas en communication organisationnelle (p. 1–23). Presses de l'Université du Québec.
  • Routhier, F. et Vásquez, C. (2023). La (re)négociation de l’autorité comme pratique communicationnelle : l’exemple de comités bénévoles. Dans N. Bencherki, C. Sénac et C. Vásquez (dir.). La communication organisante : études de cas en communication organisationnelle (p. 67–86). Presses de l'Université du Québec.
  • Vásquez, C. (2023). Le branding des universités : étude de cas sur la configuration des étudiants et étudiantes dans une campagne publicitaire. Dans N. Bencherki, C. Sénac et C. Vásquez (dir.). La communication organisante : études de cas en communication organisationnelle (p. 49–66). Presses de l'Université du Québec.
  • Estagnasié, C., Bonneau, C., Vásquez, C. et Vayre, E. (2022). (Re)créer l’espace habité de travail : pratiques de rematérialisation du travail à distance. Dans E. Vayre (dir.). La digitalisation du travail : nouveaux espaces et nouvelles temporalités de travail (p. 127–148). ISTE Editions.
  • Vásquez, C., Kuhn, T. et Plokinof, M. (2022). Disrupting CCO Thinking. A communicative ontology of dis/organization. Dans J. Basque, B. Bencherki et T. Kuhn (dir.). Routledge Handbook of the Communicative Constitution of Organization (p. 119–113). Routledge.
  • Vásquez, C. (2021). Branding. Dans F. Cooren et P. Stücheli-Herlach (dir.). Handbook of Management Communication (p. 263–278). Gruyter Mouton. http://dx.doi.org/10.1515/9781501508059-014.
    Notes: collection Handbooks of Applied Linguistics
  • Vásquez, C. (2019). Following and analyzing a project: On the intricacies of shadowing a messy being. Dans F. Cooren et F. Malbois (dir.). Methodological and Ontological Principles of Observation and Analysis (p. 44–73). Routledge.
  • Vásquez, C. et Kuhn, T. (2019). Introduction. Dans C. Vásquez et T. Kuhn (dir.). Dis/organization as Communication: Studying Tensions, Ambiguities and Disordering (p. 1–13). Routledge.
  • Cornelissen, J., Schoeneborn, D. et Vásquez, C. (2017). Deconstructing the Theoretical Language of Process Research : Metaphor and Metonymy in Interaction. Dans H. Tsoukas et A. Langley (dir.). The SAGE handbook of process organization studies (p. 607–615). Sage. http://dx.doi.org/10.4135/9781473957954.n39.
  • Vásquez, C., Del Fa, S., Sergi, V. et Cordelier, B. (2017). From consumer to brand: Exploring the commodification of the student in a university advertising campaign. Dans T. Huzzard, M. Benner et D. Kärreman (dir.). The corporatization of the business school: Minerva meets the market (p. 146–164). Routledge.
  • Giraudeau, M., Hennion, A., Lépinay, V., O'Keefee, C. et Vásquez, C. (2016). Our economy. Dans B. Latour (dir.). Reset modernity (p. 26–272). MIT Press.
  • Cooren, F., Bencherki, N., Chaput, M. et Vásquez, C. (2015). The communicative constitution of strategy-making: exploring fleeting moments of strategy. Dans L. Golsorkhi, L. Rouleau, D. Seidl et E. Vaara (dir.). Cambridge Handbook of Strategy as Practice (2e éd., p. 365–388). Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/CBO9781139681032.022.
  • Bouillon, J.L. et Vásquez, C. (2013). Retrouver l’organisation dans la communication organisationnelle : les approches constitutives en France et en Amérique du Nord : questionnements théoriques et méthodologiques. Dans S.P. Alemanno et B. Parent (dir.). Les communications organisationnelles : comprendre, construire, observer (p. 35–48). L'Harmattan.
  • Vásquez, C. (2013). Spacing organization : or how to be here and there at the same time. Dans D. Robichaud et F. Cooren (dir.). Organization and organizing: materiality, agency and discourse (p. 127–149). Routledge.
  • Vásquez, C. et Cooren, F. (2012). Imagining Passion in action: An analysis of translation and treason. Dans F. Puyou, P. Quattrone, C. McLean et N. Thrift (dir.). Imagining organizations: performative imagery in business and beyond (p. 191–212). Routledge.
  • Vásquez, C. (2012). Être ou ne pas être... sous le script? Enjeux identitaires de l’organisation par projet [To be or not to be…under the script? : identity issues of project organization]. Dans B. Cordelier et G. Grammacia (dir.). Management par projet : les identités incertaines (p. 19–34). Presses de l'Université du Québec. https://doi.org/10.2307/j.ctv18pgw17.7.
  • Vásquez, C. (2010). Espacer l'organisation : trajectoires d'un projet de diffusion de la science et de la technologie au Chili [Spacing organization : trajectories of a science and technologie diffusion project in Chile]. Dans C. Loneux et B. Parent (dir.). Communication des organisations : recherches récentes (p. 187–196). L'Harmattan.
Articles professionnels ou de magazines
Livres
  • Bencherki, N., Sénac, C. et Vásquez, C. (2023). La communication organisante : études de cas en communication organisationnelle. Presses de l'Université du Québec.
  • Vásquez, C. et Kuhn, T. (dir.). (2019). Dis/organization as Communication: Exploring the Disordering, Disruptive and Chaotic Properties of Communication. Routledge.
  • Taylor, J. et Van Every, E.,(avec la collaboration de Vásquez, C.). (2011). The situated organization : case studies in the pragmatics of communication research. Routledge.
Rapports de recherche ou techniques
  • Sénac, C., Bencherki, N. et Vásquez, C. (2022). Agir dans les marges. L’expérience de l’injustice et de la discrimination dans les milieux du bénévolat et de l’implication citoyenne au Québec. Bénévolat en mouvement. https://volunteeringonthemove.uqam.ca/wp-content/uploads/sites/73/RECOR-VOTM_Cartographie_final-1.pdf.
  • Vásquez, C., Bardeau, J., Brindamour, E., Del Fa, S. et Routhier, F. (2020). Étude ethnographique des pratiques bénévoles au sein des Relais pour la vie de la Société Canadienne du Cancer [Ethnographic study of volunteering practices in the Canadian Cancer Society’s Relay for life]. Research report for the Canadian Cancer Society, Quebec Division.
  • Vásquez, C., Del Fa, S. et Plourde, M. (2015). "Est-ce que ça roule?" Étude sur la mouvance du projet Trottibus [Is it rolling? Studying the movement of the Trottibus Project]. Canadian Cancer Society.
  • Del Fa, S. et Vásquez, C. (2014). Évaluation de la campagne de positionnement 2014 : "Inspiré par UQAM” [Evaluation of the advertising campaign “Inspiré par UQAM”]. Communication services of the Université du Québec à Montréal.
  • Vásquez, C. et Del Fa, S. (2012). Branding des universités: L’impact des campagnes publicitaires [Branding universities: The impact of advertising campaign]. Communication services of the Université du Québec à Montréal.
  • Jolivet, A. et Vásquez, C. (2012). Projet Ensemble vers la Santé. Les enjeux d’un travail de déplacement [Project "Ensemble vers la santé". The challenges of displacement]. Health Prevention Department of the Centre Hospitalier de l’Université de Montréal.
  • Giroux, H., Langley, A. et Vásquez, C. (2011). La planification stratégique à la GRC. Quelques observations [Strategic planning. Some observations]. Strategic planning division of the Royal Canadian Mounted Police.
  • Vásquez, C. (2010). Informe final "Espaceando la ciencia y la technologia en Chile" [Final research report "Spacing science and technology in Chile"]. Chilean governmental program "Explora".
  • Vásquez, C. (2007). Informe del proyecto de investigación realizado durante la XII SNCYT en la coordinación Explora de la región del Bíobío [Research report of the XII National Science and Technology Week in Explora’s Biobio regional coordination]. Chilean governmental program ‘Explora’.
    Notes: Preliminary research report, May 2007.
  • Oblitas, E., Vásquez, C. et Moreno, M. (2002). Percepción de la ciencia y la tecnología en los de los estudiantes de primaria y secundaria [Elementary and highschool students’ perception of science and technology]. Governmental program Educación Interactiva, Universidad de Concepción.
  • Moreno, M., Parada, C. et Vásquez, C. (2001). Análisis Comunicacional de la integración del computador en la escuela: la experiencia de Enlaces [Communicational analysis of the implementation of computers in the class room: the experience of Enlaces]. Governmental program Enlaces, Universidad de Concepcion.
Autres publications
  • Bencherki, N., Vásquez, C., Plourde, M.C. et Brummans, B. (dir.). (2024). Communiquer c’est s’organiser. Une anthologie des écrits de James R. Taylor [Numéro thématique]. Communiquer, (Hors-série : Communiquer, c'est s'organiser). https://doi.org/10.4000/communiquer.11070
  • Schoeneborn, D. et Vásquez, C. (2023). Communicative Constitution Model of Organizations. Dans E. Ho, C. Bylund et J. van Weert. The International Encyclopedia of Health Communication. Wiley Blackwell. https://doi.org/10.1002/9781119678816.iehc0693
  • Plotnikof, M., Vásquez, C., Kuhn, T. et Mumby, D. (2022). Towards a politics of dis/organization: Relations of dis/order in organization theory and practice. Ephemera, 22(1), 1-26. https://ephemerajournal.org/contribution/towards-politics-disorganization-relations-disorder-organization-theory-and-practice
  • Vásquez, C. (2021). « Empatallada » Elucubraciones, emociones y sensaciones desde el confinamiento. Écran Total /Total Screen, essais inédits, mai-juin. https://ecrantotal.uqam.ca/wp-content/uploads/2021/05/ET_Consuelo-Vasquez.pdf
  • Vásquez, C. (2019). Retrato de la comunicación organizacional en México en "La comunicación para las organizaciones en México: Evolución, teoría y práctica". Organicom, 16(30), 207-210. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2019.157354
    Notes: Notes de lecture
  • Marroquin, L., Guillén, G. et Vásquez, C. (2019). Voces diversas pero en armonía. Organicom, 16(30), 11-16. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2019.159730
    Notes: Dossier "Escuchando nuestras voces: Perspectivas latinoamericanas de la comunicación organizacional"
  • Vásquez, C. et Schoeneborn, D. (2018). Communication as Constitutive of Organization (CCO). Dans R.L. Heath et W. Johansen. The International Encyclopedia of Strategic Communication. Wiley Blackwell. http://dx.doi.org/10.1002/9781119010722.iesc0024
  • Del Fa, S., Lambotte, F. et Vásquez, C. (dir.). (2018). Introduction. Entre marché, état et société civile : exploration de la nature hybride et des phénomènes d’hybridation des organisations. Recherches en communication, 47, 1-4. http://dx.doi.org/10.14428/rec.v47i47.45503
  • Vásquez, C. et Plourde, M. (2017). Materiality and organizing. Dans C.R. Scott et L. Lewis. The International Encyclopedia of Organizational Communication. Wiley Blackwell. http://dx.doi.org/10.1002/9781118955567.wbieoc129
  • Schoeneborn, D. et Vásquez, C. (2017). The Communicative Constitution of Organizations (CCO). Dans C.R. Scott et L. Lewis. The International Encyclopedia of Organizational Communication. Wiley Blackwell. http://dx.doi.org/10.1002/9781118955567.wbieoc030
  • Vásquez, C. et Marroquín Velásquez, L. (2016). Forum introduction: Organizational communication in spanish-speaking Latin American countries. Management Communication Quarterly, 30(2), 245-248. http://dx.doi.org/10.1177/0893318915620456
  • Vásquez, C. (2015). [Compte rendu du livre "When organization fails. Why authority matters", par J.R. Taylor et E. J. Van Every]. M@n@gement, 18(4). 309-313. http://dx.doi.org/10.3917/mana.184.0309
    Notes: info. suppl. du livre recensé: New York : Routledge
  • Vásquez, C. (2013). [Notes de lecture du livre "La communication organisationnelle : approches, processus et enjeux", par S. Grosjean et L. Bonneville]. Sciences de la société, (88). 185-186. http://dx.doi.org/10.4000/sds.462
  • Vásquez, C. et Rico, C. (2012). Cruzando fronteras…para pensar la organización desde la comunicación: Editorial [Bridging frontiers…to think organization from communication]. Diálogos de la comunicación, (83).
  • Cordelier, B., Vásquez, C. et Mahy, I. (2011). L’organisation en mouvement : action, temporalité et processus [Organization on the move: action, temporality and process]. Communiquer, (5), i-viii. http://dx.doi.org/10.4000/communiquer.1396
  • Cordelier, B. et Vásquez, C. (2010). (Re)formulations disciplinaires : quelles orientations pour quelle(s) identité(s)? [Disciplinary (re)formulation: orientations for identity(ies)?]. Communiquer, (3-4), 67-72. http://dx.doi.org/10.4000/communiquer.1582
    Notes: Dossier spécial : Communication sociale et publique: prisme ou foyer?
  • Vásquez, C. (2003). Enmarcar el sentido, evitar el sin sentio: Ensayo crítico del livro "The Art of Framing" [Framing sensemaking to avoid nonsense: Critical essay of ‘The Art of Framing’]. Revista Estudios de Periodismo, (8).

Département de communication sociale et publique

Chef de file de la formation théorique et professionnelle en communication, le département de communication sociale et publique offre huit programmes adaptés au premier cycle et une multitude de concentrations et de programmes courts au deuxième et troisième cycles.

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